Кадровая политика AXELOT нацелена на укрепление общечеловеческих ценностей и развитие профессиональных качеств сотрудников, что является ключевым фактором успешной работы компании в непростых условиях современной российской экономики.
В коллективе AXELOT успешно работает более 90 профессионалов, специализирующихся в областях управленческого и IT-консалтинга, проектирования, разработки, внедрения и сопровождения автоматизированных систем.
Специалисты AXELOT имеют опыт постановки задач и успешного выполнения проектов на базе наиболее востребованных в мире и России систем автоматизации предприятий, владеют методологией постановки бухгалтерского, управленческого, оперативного, складского учета. Ведущие российские специализированные издания "Директор информационной службы", Intelligent Enterprise, "Складской комплекс", "Склад и техника", "Складские технологии", "Современный склад", "Финансовая газета" и многие другие на регулярной основе публикуют десятки авторских статей сотрудников AXELOT.
Работа в AXELOT сочетает в себе индустриальный подход с творческой атмосферой. Все сотрудники AXELOT в силу инновационности выполняемых проектов постоянно повышают квалификацию в самых разных областях человеческих знаний.
Компанию возглавляют молодые топ-менеджеры с фундаментальным образованием, имеющие опыт руководства десятками успешных проектов высокой сложности и современный подход к управлению. Кроме специалистов ИТ-направленности, команда AXELOT включает в себя и сотрудников со значительным опытом работы в средних и крупных предприятиях прочих областей, которые предпочли взвешенную динамику AXELOT стабильному консерватизму других организаций.
