Компания

Карьера в AXELOT

В AXELOT уже работает свыше 330 специалистов. Филиалы компании открыты в семи городах России и СНГ: Санкт-Петербурге, Кирове, Иркутске, Твери, Ижевске, Алматы и Бресте.

Специалисты AXELOT выполнили сотни IT-проектов различных масштабов и уровня сложности. Среди постоянных заказчиков AXELOT — крупнейшие государственные и частные предприятия. Разработанные AXELOT  WMS-решения неоднократно признавались лидерами российского рынка по числу внедрений. 

Хотите работать в компании — лидере своего сегмента рынка? Заниматься созданием, внедрением и развитием качественных, инновационных, гибких и масштабируемых программных продуктов, базирующихся на самой распространенной в России технологической платформе? Тогда приходите в AXELOT!

Кого мы ищем

Компания непрерывно растет и развивается, увеличивается количество клиентов и проектов. Именно по этим причинам у нас практически всегда есть открытые вакансии.

В AXELOT готовы рассматривать как соискателей с большим опытом работы, так и начинающих специалистов. Наши основные требования – желание и умение работать, интерес к выбранной специальности и IT и консалтингу в целом.

Что мы предлагаем

Возможности для роста и обучения

Мы постарались сделать интеграцию новых сотрудников максимально удобной, а перспективы развития — прозрачными, создали продуманную систему мотивации, обучения и продвижения по карьерной лестнице.

Состоявшиеся специалисты, подтвердившие свой профессионализм, имеют возможность занять ведущие позиции в структуре компании, передавая свой опыт коллегам и продолжая развиваться и самосовершенствоваться. Для начинающих сотрудников предусмотрена система внутреннего обучения и постепенного погружения в практику. Дальнейший рост (стажер — специалист — ведущий специалист; далее, при определенных личностных и профессиональных навыках — руководитель проекта или архитектор) целиком зависит от работоспособности и желания сотрудника.

Комфортные условия для работы

Доброжелательность, демократичность, мобильность и динамичность — основные характеристики рабочего процесса в AXELOT. Удобное рабочее место с современной техникой и мебелью, хорошая транспортная доступность офиса — обязательный элемент комфортной работы, присутствующий во всех производственных центрах компании.

Прозрачные условия мотивации

Вознаграждение большинства сотрудников компании состоит из постоянной части (оклада) и бонусов. О принципах расчета бонусов сотруднику рассказывает руководитель. AXELOT всегда выполняет свои обещания, в том числе и в части оплаты труда.

Если вы считаете, что нам по пути — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В AXELOT!

Расскажите о своих навыках и опыте, а также о том, почему хотите работать у нас, через форму обратной связи.

Наверх