Искусственный интеллект все чаще становится «героем» новостных лент, причем, в самых разных сферах – управление техникой, создание иллюстраций, аналитика и даже подбор персонала.
Так, компания Amazon в очередной раз пытается заменить специалистов по подбору персонала искусственным интеллектом. «Машину» последние два года обучали определять, какие кандидаты лучше всего подойдут на ту или иную должность.
При этом, предыдущий их эксперимент закончился неудачей, так как по какой-то причине ИИ-рекрутер рекрутер не хотел нанимать женщин-афроамериканок на должности программистов. Но теперь компания заявляет, что недостатки в алгоритмах исправили.
Использование ИИ в рекрутинге – это ближайшее будущее, или же без людей в HR не обойтись? Обсуждаем с руководителем отдела по работе с персоналом AXELOT Еленой Макаренко.