Исследование Microsoft, основанное на анализе 200 тысяч анонимных диалогов между пользователями и ИИ-помощником в сервисах Microsoft 365, поставило под вопрос будущее многих профессий. В группу риска попали специалисты, которые занимаются предоставлением информации и помощи, написанием текстов, преподаванием и консультированием. Предполагается, что и кадровые агентства скоро уйдут в прошлое: алгоритмы уже сегодня прекрасно умеют сопоставлять и сравнивать навыки кандидатов.
Стоит ли доверять этому исследованию? Ведь эмпатию, креативность, стратегическое видение и умение работать в команде не купишь подпиской на AI-сервис. Почему подбор персонала – это не про сухой анализ резюме, а про людей? Обсудили с Екатериной Королёвой, генеральным директором агентства STAFF 360.